할리스커피

채용안내

할리스커피와 함께 커피 문화를 선도해나갈 인재를 기다립니다.

Customer oriented(고객 지향)
할리스의 모든 결정은 고객으로부터 시작됨을 알고
고객에게 최고의 경험과 행복한 기억을 제공할 수 있도록
배려하고 노력하는 사람
Moral(정직성, 도덕성)
다양한 변화를 수용하면서도 항상 바른길을 지향하며
기본과 원칙에 충실한 사람
Creative & Challenging(창의와 도전)
앞선 감각으로 개인과 조직의
창의적이고 긍정적인 변화를 주도하며,
변화를 위한 도전을 두려워 하지 않는 사람

할리스는 합리적인 급여시스템과 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

급여체제
연봉제를 기본으로 하고 있으며, 직영점은 연봉과 별도로 점별 실적 및 평가에 따른 분기 인센티브제를 운영하고 있습니다.
- 직영점 : 기본연봉 + 점별 분기 인센티브 + 년간 PS
- 본사 : 기본연봉 + 년간 PS
복리후생
선택적 복리후생 제도 운영. 년 단위 복지포인트를 제공, 교육, 자기계발등 다양한 분야에서 사용가능
- 경조사 지원 : 각종 경조사 발생시 별도의 휴가제도 및 경조금 지급
- 장기근속자 휴가 및 포상 : 5년, 10년, 15년, 20년, 25년, 30년
- 임직원 할인제도 등
교육제도
Hollysta
- 신입사원 입문교육으로 커피에 관한 이론과 실습교육으로 진행됩니다.
365 학점제
- 년간단위 학점이수의 형태로 교육이 운영되고 있습니다.
- 직급별, 테마별, 역량별, 직무별 교육 등 분야의 전문가로 성장할 수 있는 다양한 교육이 진행 중입니다.